令和6年(2024年)能登半島地震に関する情報

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和7年4月1日~令和12年3月31日までの5年間

 

2.内 容

目標1: 社員の育児休業制度利用を促進する。 

<対策>

●令和7年4月~ 社員または社員の配偶者が妊娠、出産した際、個別に制度の説明を行う。

●令和12年3月  計画期間内に、育児休業の取得実績を次の水準以上にする。

男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること

女性社員・・・取得率を90%以上にすること

 

目標2: 育児、介護に関する制度の周知や情報提供を行う。

 <対策>

●令和7年4月~ 現行の制度内容を社員に周知する。

●令和7年5月~ 制度の改正に合わせ、その都度社員に内容を周知する。

 

目標3: 「次世代育成支援」に関する事業を継続して実施する。

<対策>

●MROこどもみらいキャンペーン

●MRO黄色い手帳運動

●「北陸交通災害等遺児を励ます会」の協力